Ишканада кызматкерлердин чеберчилиги боюнча үчүнчү сынак өткөрүлдү

"Рахмат Eihe Steel Group, бизге карьералык өсүш үчүн аянтчаны гана камсыз кылбастан, ошондой эле ушундай чеберчиликти көрсөтүп, кесиптештерибиздин сахнаны алмашуусуна шарт түзүп берип, сынакта өздөрүнүн кемчиликтерин таба алабыз. дайыма өздөрүн өркүндөтүшөт". 4-майда компаниянын үчүнчү кызматкерлеринин чеберчилик сынагында суу астындагы дога менен ширетүү боюнча долбоордун чемпиону Че Кайцзюн эмоциялуу түрдө билдирди.

Салыштыруу, үйрөнүү, кууп жетүүнүн, жардам берүүнүн жана ашып өтүүнүн жакшы атмосферасын түзүү, кызматкерлердин оперативдүү көндүмдөрүн жана сапаттык аң-сезимдерин жогорулатууга көмөктөшүү жана кызматкерлердин кесиптик көндүмдөрүн алмашууга көмөктөшүү максатында 4-майда компания үчүнчү жолу уюштурулду. ишчилериц хунэрлери боюнча ярыш сессиясы.

Беттеш болгон жер

Бир күндүк катуу таймаштан кийин калыстардын кылдат жана тыкыр тандоосу менен жалпысынан 7 «АЛТЫН МЕДАЛЬ» даярдалды. Алардын ичинен жарандык топто Ху Жимин riveter долбоорунда биринчи орунду, Аньян экинчи коргоо ширетүү долбоорунда биринчи орунду, Ян Цзянлинг позициялоо ширетүү долбоорунда биринчи орунду, Че Цайжун биринчи орунду жеңип алды. суу астындагы жаа ширетүү долбоору, жана команда чемпиону Лу Лян Групп тарабынан утуп алды; Өзөктүк энергетика тобунда Гао Цинлин жана Чжан Хунчжи тиешелүүлүгүнө жараша ширетүүчү жана ривеердик таажыларды жеңип алышты.

Сыйлык тапшыруу аземи (солдон оңго, эки коргоочу ширетүү долбоору, Riveter долбоору, команда долбоору, жайгаштыруу ширетүүчү суу астындагы дога менен ширетүү долбоору, өзөктүк энергетика тобу)

Мелдеш эки топко жана төрт долбоорго бөлүнүп, сегиз команда болуп жалпысынан 96 кызматкер катышты. Катышуучулардын бардыгы фронт линиясында көп жылдар бою күрөшүп келген кызматкерлер жана сынак алардан чиймелерди түшүнүүнү, эң мыкты иштөө ыкмаларын иштеп чыгууну жана чектелген убакыттын ичинде пландаштырылган операцияларды бүтүрүүнү талап кылат. Оор басым астында, бул "ардагер" терең тажрыйбасын жана мыкты технологияны чагылдырат.

Сыйлык тапшыруу аземинде президент Гуо Янлонг адегенде сыйлыкка ээ болгон кызматкерлерди куттуктап, үч кесиптик чеберчилик боюнча сынак аркылуу компания мыкты кызматкерлердин тобу пайда болгонун, бирок ошондой эле айрым кемчиликтерди түшүнүү үчүн сынак аркылуу көбүрөөк кызматкерлерге жол ачканын айтты. , айкыныраак окуу максаты бар. Сыйлыкка ээ болгон кызматкерлер өз кызматтарында позитивдүү жетектөөчү ролду ойноп, компаниянын жалпы кайра иштетүү деңгээлин жана өндүрүштүн сапатын тынымсыз жогорулата алат деп үмүттөнөбүз. Келечекте катуу рыноктук атаандаштыкта ​​Эйхе сапаты боюнча утуп алсын, Эйхе жогорку сапаттагы продукция менен бирдей белгилерди тартсын.