Жаңылыктар

Жаштыкка-Кыялга жана жаштык күчкө, сүзүп кет

105-май 4-май Жаштар күнүнө карата, Циндао шаарында 4-майдын рухун мурастоо жана алдыга жылдыруу жана жаштардын рухун алдыга жылдыруу үчүн бардык кызматкерлерди шыктандыруу жана мобилизациялоо максатында,Eihe Steel Structure Groupбардык өздүк курамды Мамлекеттик тууну көтөрүү салтанатын өткөрүү үчүн уюштуруп, сөз сүйлөөгө жаштардын өкүлдөрүн шайлашты. Салтанатка компаниянын президенти Гуо Янлун катышып, сөз сүйлөдү.


4-май күнү эртең менен таңкы күндү карап, туу көтөрүү аземи салтанаттуу улуттук ырда башталып, бардык кызматкерлер тикесинен тик туруп, жаркыраган беш жылдыздуу кызыл желек жай көтөрүлдү. Өкүл катары компаниянын жаш кызматкери Ли Йинг сөз сүйлөп, өз тажрыйбасы жана иштеги сезимдери менен бөлүшүп, жаңы доордо жаш адам катары өздүк баалуулукка кантип жетүүгө болоорун айтып берди жана төмөнкү деңгээлде жаштардын пионердик духун алга алып, биринчилерден болууга батын. Ал мындай деди: "Ишкана өзүн-өзү баалай турган аянтча, бир гана сахна стенддери, алардын талантын жана амбициясын көрсөтө алат, жумушчулар жана ишканалар бири-бирин колдоо, өз ара жетишкендиктер."

Компаниянын президенти Гуо Янлун өз сөзүндө ишканаларды өнүктүрүүдө жаш кызматкерлердин ролу чоң экенин баса белгилеп, жаш кызматкерлерди өздөрүнө катуураак мамиле кылууга үндөп, жаш кызматкерлерге кайрылуу жолдоду: «Жалпы чөйрөдө жана экономикалык акыркы жылдардагы кырдаал, биз кыйынчылык менен жеңип алган жумуш мүмкүнчүлүктөрүн баалай билишибиз керек." Жаштардын кыялы бар, төртүнчү май жаштарынын духун жакшыраак алып баруу, тынымсыз аракет, тынымсыз алга илгерилеп, компаниянын өнүгүшүнө салым кошуу».

Желектин желегин көтөрүү аземи компаниянын кызматкерлеринин ынтымактуулугун жана борборлоштурулган күчүн гана арттырбастан, ошондой эле кызматкерлердин маанайын жана шыктануусун шыктандырды.

Фестивалдын атынан, жаштарга, кыялдарга, Eihe жаштардын күчү, сүзүп, EIHEнин жаңы бөлүмүн бирге жазгыла!



Окшош жаңылыктар
Жаңылыктар боюнча сунуштар
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept